|
|
|
hesx3po1b3a.jpg
ueq2y5wajhz.jpg
xcsqauixsho.jpg
xco43smixg5.jpg
工作以来你都有哪些成长与收获？
题目解析：
对于在工作中的成长和收获，我们建议首先要体现的是能力上的成长，如专业岗位上的能力提升以及管理能力上的提升，具体结合实际工作有针对性来谈;其次才是展示态度和思想上的变化。
每周都会按报名顺序选10位学员参加沙龙，每期沙龙文章我会挑选其中有代表性（优点or缺点）的学员发言和老师点评来展示。
学员No.1
各位老师，看到今天的题目，我回忆了一下自己八年的工作经历。刚开始进入工作时，我是在北京地铁1、4号线23标的项目部。作为一名基层员工，我经历过农民工讨薪，盾构机故障以及工人的安全事故。在经历和处理过各种各样棘手而又复杂的问题后，我的工作经验有了大大的增长，那么再回到机关工作时，面对一个新环境。我可以做到心中有数，游刃有余。我想这是在项目基层工作给我奠定了一个良好的基础。那么另外一方面呢，在心境和视野上有了很大的开阔。
我在以前只在乎自己工作的一亩三分地。后来，随着事业以及思想到达一个新的高度之后，开始考虑
、规划、发展、调控以及管理方面的问题。我的工作内容呢，主要负责公司的内审以及外审。外审主要指的是质量，环境及职业健康三体系的审核。那么在2019年，我给自己定了一个目标，就是要考过注册审核员，我也达成了这个目标。
为了更好的配合和接待外审，我深入的学习了三体系的知识，并且考过了注册审核员。那么在去年2019年，我提议召开一次卓越认证研讨会，有兄弟单位来参加，也有中铁一局集团公司的总工程师及副总经理韩国勇，中铁二局的副总经理王勇，以及中铁八局的总工程师和副总经理郭相武。这些都是中铁一局中铁二局中铁八局的一把手，那么大家呢，对这个管理体系的审核有效性进行研讨，并且对比行业标杆，希望能够快速的借鉴，并且改进自伤自身的短板。
这次会议的召开，促进了行业内的交流与合作，也让我个人赢得了非常高的赞赏。那么以上这些就是我从一次又一次的挑战中获得的极大的成长与收获。
老师点评：
发言内容很充实，通过工作经历来充分展示了个人在这份工作中的能力提升，很有说服力。在第一点钟提到基层经验，这一部分只讲到了经历过什么，但没有具体展开这些经历为自己带来的成长，以及游刃有余具体是说哪一部分游刃有余。第二点心境的变化提到了对个人开始规划、以及关注管理等方面的问题，这一点很加分，这是一个很大的进步，也用事例做了补充说明，非常好。
学员No.2
大家好，首先非常荣幸可以参加此次今天晚上的面试。工作以来我的收获与成长，我主要总结为以下四点。一是专业技能方面啊，二是解决问题的一个能力，三是一个处事与管理能力的提升，四是一个自我认知能力。
首先是专业技能方面。通过四年的一个工作经历，我的实务操作能力和一个知识的储备能力都有了一定的提升。在公司，我承担了本部门大部分的培训手册的一个编写的工作，也经常培训新员工，同时也在去年考取了管理会计师证书。
第二个是解决问题的能力。首先，经过四年的工作经历，我可以很快的发现问题，找出问题，并且。可以独立的思考去解决问题的途径。比较典型的是在2017年的时候，我当时刚刚就任部门的副部长。当时部门主要的问题就是：开票效率低下，当时我意识到如果说不解决开票时的问题。就不能够把控部门很好的一个工作，得到一个很好的效率的提升。在任职的第二个月，我便提交了一个优化开票时的一个需求给信息部门，经过多次与信息和产品部的一个沟通，从而做出了一个新的开票时，将开票效率达提高了100%以上。也通过这件事情得到了领导和同事的一个高度的认可，一期年底被评为了一个集团的优秀员工。
第三个是处事与管理能力。我从一个职场的小白，然后现在跳槽到一家新的创业公司，做一个财务管理人员，自己的一个组织、协调和管理能力都得到了很大的一个提升。同时，在运作各种错综复杂的事情上面，也可以很从容的应对，不骄不躁。
第四个是自我认知的能力。相比毕业时候的我，更加知道了自己想要什么，并且更加的确定了自己的职业一个规划，然后找准目标，有的放矢。
老师点评：
从四点展开，内容较为全面，而且有很好的的事实来进行支撑，能够让他人信服。其中提到了管理组织协调等方面的提升，建议可以用一些具体的管理经历来支撑，比如曾担任过副部长，有过几个下属人员，或者参与过哪些项目，以及现在作为创业公司财务管理人员，要协调哪些部门做什么工作，或者有无下属人员等，都可以简单介绍以支撑这一点。另外有一个小建议，语速方面有些快，可以稍微慢一些。
学员No.3
大家好，我在工作当中的这个成长和收获，总的来说，我认为是有两方面。那么，包括我内部的一个成长和外部的一个收获。
所谓内部成长，首先一个，我认为是我的这个适应能力提高了。那么我的适应能力，所谓适应能力，因为这几年也经历了几家公司。那么每一次呢，都是要接触新的环境新的同事，新的客户和新的产品，那么销售嘛，都是要快速的去把这个工作担负起来。所以我就是在这几年当中呢，把这个自己的适应能力已经练的非常快。
第二个内部的这个成长呢，我认为是我的抗压能力得到了这个提升。大家都知道，做销售的话都是要承担指标的，不管这个指标是如何考核，都是要和我们的收入挂钩，也和我们自身的荣誉挂钩。那我在做销售期间呢。就是每一次的这个成绩都是比较好的，那么当然啦，就是压力也会比较大。所以这几年练就自己这个抗压能力也是从刚开始容易让客户说几句就哭鼻子，到现在就是完不成任务的时候，或者是说有危险的时候就会快速地想一些办法去应对。然后去赶紧把这个事情搞定，业绩搞好。就是这样的一个进步吧。
我认为我第三个，是我的工作思路更加清晰了。那么从最开始的这个销售小白，一直到top sales。那我从刚开始就观察某一个点或者是只能考虑某一面的问题，到现在可以站在一定的高度，宏观的看待某一个事情。那这也是我这几年工作给我带来的一个成长。
那么总的来说的第二点就是外部的一个收获，那不管我跳了几次槽，到了几家公司，那我都是在医药圈工作。所以就我外部的收获来说呢，就是收获了很多非常靠谱的朋友，然后也收获了非常贴心的客户。
因此，就是我认为这几年的这个内部的成长和外部的收获带给我的就是在未来的工作和生活当中，相信不管遇到什么样的困难或者什么样的问题。都能够更加自信，然后更加就是有底气的去解决，或者是处理。我的发言结束了，谢谢。
老师点评：
从内部成长与外部收获来展开，思路清晰，内部成长提到了3个方面的个人能力成长，与工作实际相结合，比较有说服力。
其中有一点提到目前能够站在一定的高度更为宏观的看待事情，这一点说的比较的空泛，不知道具体指的是什么内容，是说对市场的把握还是怎么呢？其次，提到外部收获的时候，比较委婉的提到了医药圈的资源积累，这里可以直接的展开讲有什么资源积累，这也是很大的一个收获，不需要忌讳。
efyq4vsai1p.jpg
ch4fwpndmeb.jpg
|
|
发表于 2020-6-15 20:16:03
