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销售岗位说明书3篇

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发表于 2021-1-12 22:15:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
  导语:小编整理了销售岗位说明书3篇,欢迎阅读!
  销售代表
  职位名称
  销售代表
  职位代码
  所属部门
  销售部
  职 系
  职等职级
  直属上级
  薪金标准
  填写日期
  核 准 人
  职位概要:
  建立、维护、扩大销售终端,完成分销目标、分销计划。
  工作内容:
  为所辖区域内零售市场提供专业性支持工作;
  在本辖区内建立分销网及扩大公司产品覆盖率;
  按照企业计划和程序开展产品推广活动,介绍产品并提供相应资料;
  对所管辖的零售店进行产品宣传、入店培训、货品陈列、公关促销等工作;
  建立客户资料卡及客户档案,完成相关销售报表;
  参加公司召开的销售会议或组织的培训;
  与客户建立良好关系,以维护企业形象。
  任职资格:
  教育背景:
  市场营销或相关专业大专以上学历。
  培训经历:
  受过市场营销、产品知识等方面的培训。
  经 验:
  1年以上销售经验。
  技能技巧:
  熟悉市场营销工作;
  熟悉零售运作模式;
  有地区销售网络和销售关系。
  态 度:
  坦诚自信,乐观进取,高度的工作热情;
  有良好的团队合作精神,有敬业精神;
  具有独立的分析和解决问题的能力;
  良好的沟通技巧和说服能力,能承受较大的工作压力。
  工作条件:
  工作场所:办公室及零售店。
  环境状况:比较舒适。
  危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
  直接下属 间接下属
  晋升方向 轮转岗位
  销售统计员
  职位名称
  销售统计员
  职位代码
  所属部门
  销售部
  职 系
  职等职级
  直属上级
  销售部经理
  薪金标准
  填写日期
  核 准 人
  职位概要:
  建立、管理、维护销售部文件数据档案,为部门制定正确的销售方案、销售计划提供决策依据。
  工作内容:
  编制销售月报,为公司制定正确的销售策略提供及时、准确的决策依据;
  编制并修改市场部有关文件,以保证销售市场部按照公司的管理模式及质量标准进行工作;
  与其他部门协调客户有关技术方面的需求,以保证及时满足客户要求,从而保持和扩大公司的市场份额;
  迅速而准确地将订单录入,为公司的运行提供及时和可靠的数据基础;
  随时了解客户的变化,配合销售人员的业务工作,保证公司能够及时满足客户的需求。
  任职资格:
  教育背景:
  统计、市场营销或相关专业大专以上学历。
  培训经历:
  受过市场营销、产业经济、财务统计等方面的培训。
  经 验:
  1年以上相关工作经验。
  技能技巧:
  对市场营销工作有所了解;
  熟练掌握统计软件;
  熟练操作办公软件。
  态 度:
  坦诚自信,高度的工作热情;
  具有团队合作精神。
  工作条件:
  工作场所:办公室。
  环境状况:舒适。
  危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
  直接下属 间接下属
  晋升方向 轮转岗位
  电话销售代表
  职位名称
  电话销售代表
  职位代码
  所属部门
  销售部
  职 系
  职等职级
  直属上级
  薪金标准
  填写日期
  核 准 人
  职位概要:
  通过直销方式发展客户。
  工作内容:
  通过电话及直邮方式开发新客户;
  对客户进行回访、调查;
  客户数据统计分析。
  任职资格:
  教育背景:
  专业不限,大专以上学历。
  培训经历:
  受过市场营销、产品知识等方面的培训。
  经 验:
  不限。
  技能技巧
  良好的中英文口头表达能力,语言亲和力强;
  熟悉计算机的基本操作。
  态 度:
  工作认真,踏实肯干,主动,胆大心细;
  头脑灵活,具有很强的应变能力和市场开拓精神,喜欢从事具有挑战性的工作。
  工作条件:
  工作场所:办公室。
  环境状况:舒适。
  危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
  直接下属 间接下属
  晋升方向 轮转岗位
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