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  • 面试新工作时,如何解释自己的离职原因?

    无论是解释辞职原因,还是解释被裁员或被辞退,这些套路也许能帮到你……神译局是36氪旗下编译团队,关注科技、商业、职场、生活等领域,重点介绍国外的新技术、新观点、新风向。编者按:面试新的工作时,面试官总

    编辑:必应阅读 2019-05-26 13:03:00 职来职往
  • 八年面试超千人发现:我们都无一例外的选择具有三种特点的人

    第一印象、晕轮效应等面试偏差在所有的情境中都不可避免,考官个人偏好也确实存在,偶然因素起决定作用的情形也不少见。但从大数定律来看,面试胜出者特征千差万别,在8年的HR经历中,通过历年的面试情况分析,我

    编辑:必应阅读 2019-05-24 13:13:00 职来职往
  • 【原】学到老,活到老,在职MBA受欢迎的原因,你get到了吗?

    正所谓强者愈强,弱者愈弱。强者、卓越的人总是不停的投资自己,明明已经很成功了,但仍不知足,时刻希望自己能够更上一层楼。一、专业管理知识的学习对于学习者来说,无论是战略、组织、管理,还是财务、营销、生产

    编辑:必应阅读 2019-05-24 13:13:00 职来职往
  • 面试的时候,别和面试官提这3件事,不然肯定会被刷!

    语言是一门艺术,语言也是一门学问。如果能把语言运用得好的话,我们的工作和生活都能顺利很多。这就要求我们要会说话,怎么才能算上会说话呢?合适的时间说合适的话,起到最好的效果是会说话。不同的场合,我们应该

    编辑:必应阅读 2019-05-19 10:19:00 职来职往
  • 【原】求职有学问:懂得这一招,让你顺利通过面试,方法比努力更重要

    在职场上,各方面条件好的人往往会被多家用人单位相中,轻而易举地获取满意的工作岗位。然而,对于那些个人自身条件有欠缺的弱势求职者来说,往往是递交了应聘材料之后便石沉大海,再无下文,连一次参加面试的机会都

    编辑:必应阅读 2019-05-18 15:19:00 职来职往
  • 这些方法帮助你消灭螨虫,不需要拿出去晒,也不用高温清洗

    我们都知道我们的生活中,要是在将床单使用了过久的话,其实会有螨虫的出现的,但是我们在我们的平时的生=生活中对于螨虫这件事情,也并不是特别的在意,但是螨虫的话其实对于我们的身体的健康是会有着很大的影响的

    编辑:必应阅读 2019-05-14 10:12:00 职来职往
  • 德国【海上惊鱼 睡美人】国语


    编辑:必应阅读 2019-05-13 09:00:00 职来职往
  • 面试官:6个人出差,车只能坐5个人怎么办?小伙理智回答,被录取

    面试官:6个人出差,车只能坐5个人怎么办?小伙理智回答,被录取随着社会的发展,人们也越来越注重工作,而参加工作一定有一个门槛,那就是面试。面试虽然只有短短的几分钟,但是这几分钟并不简单,因为面试官要看

    编辑:必应阅读 2019-04-29 11:51:00 职来职往
  • 【原】有趣的经济学第26期:求职中的姓名歧视

    导言在中国传统文化中,姓名是来自父母最初的期待与最美好的祝福,蕴含着父母对孩子深沉的爱;是父母送给孩子的第一件人生礼物,并且将如影随形伴随孩子的一生。我们每个人的姓名,都或多或少承担了文化传承的角色,

    编辑:必应阅读 2019-04-29 11:51:00 职来职往
  • 怎么对付背后告黑状的人?

    这个时候的第一件事就是你要知道是谁告的黑状,有的人被告了黑状,一来气就满办公室的大吵大嚷,谁告的黑状,我知道了弄死他之类的,这样没有什么用,还会显的你第一个修养不够,二是城府不够,三是没办法,只能大吵

    编辑:必应阅读 2019-04-27 21:05:00 职来职往
  • 领导讲话中让人眼前一亮的句子,水平就是这么积累出来的!

    1.“井无压力不出油,人无压力轻飘飘”,压力是个好东西。但在实际工作中,却也存在着压力传导不均以致信号层层衰减、落实成“落空”的情况。2.要让“脑子”动起来,注重学习理论、研究政策、借鉴经验,定好盘子

    编辑:必应阅读 2019-04-27 21:05:00 职来职往
  • 想升职加薪?就牢牢记住这22条军规

    ????想升职加薪?就牢牢记住这22条军规——职场奋斗者的升迁指导书!????01,有时间观念。永不迟到的人如同挂着一个“我对工作认真负责”的牌子。02,接受挑战。任何公司都会留住并晋升不嫌工作多的人。03,

    编辑:必应阅读 2019-04-27 21:04:00 职来职往
  • 为什么许多员工总是不声不响的走了?

    工作这么多年,总是发现身边有许多员工总是不声不响的突然提离职了。员工离职的原因马云给出的理由一是钱没有给到位,二是心理受委屈了。这两个原因确实占了很大一部分。除了上述的两个原因,还有一个重要的原因就是

    编辑:必应阅读 2019-04-27 21:04:00 职来职往
  • 领导没采纳你的建议就没你的事?这样做他不会难堪,你也不尴尬!

    当下级经过深思熟虑,认为给领导提出了很好的建议,却没有被领导采纳,甚至遭到否定或批评,切不可自谓高明,反复申辩,让他难堪,也让你尴尬。要从以下几方面去处理:1、淡而处之,不耿耿于怀。下级的主意和建议是

    编辑:必应阅读 2019-04-27 21:04:00 职来职往
  • 身处职场,到底要不要站队?

    2019年04月24日22:31:16来源:笨鸟读书最近在重温《琅琊榜》,相比《延禧攻略》,前者更值得拥有“爽剧”的姓名。虽然主线都是复仇,但《延禧攻略》是魏璎珞的唯我独尊,而《琅琊榜》中,放眼望去尽

    编辑:必应阅读 2019-04-27 21:04:00 职来职往
  • 曾仕强:千万不要跟领导讲道理!为什么呢?

    弘扬道统易学文化,传播圣贤智慧,践行中国式管理。凡是说出来道理,都是不整全的;任何事情有正面,一定有反面,当你讲正面的时候,人家从反面攻击你,当你讲反面的时候,人家从正面攻击你。我们举个非常现实的例子

    编辑:必应阅读 2019-04-27 21:04:00 职来职往
  • 职场老油条警告:不逼自己有这三条心计,你永远是能者多劳牺牲品

    在职场上混,如果自己没有几条心计,你永远都是能者多劳的牺牲品,如果你太老实的话,所有的人都认为你是好欺负的,最后把屎盆子全扣到你的头上,你每天累死累活的干活,最后还讨不到领导的喜欢,所以下面这三条心计

    编辑:必应阅读 2019-04-27 21:03:00 职来职往
  • 职场中这 14 点干货建议,别等人到中年才醒悟

    题图:《当幸福来敲门》38岁,在互联网公司中是能力强的管理者,年底被裁员后求职屡屡碰壁,怎么办?知友:马力(400+赞同,「最美应用」&「最美有物」创始人,用户体验设计、产品经理、交互设计、移动互联网

    编辑:必应阅读 2019-04-27 09:14:00 职来职往

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